广州日报从业建议——整理师行业现状如何?真的能月入过万吗?

2021-01-27 14:01

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    对于整理行业的评价,个人有个人的观点,有人认为不可信,有人觉得有发展空间。即使是已经入行的整理师,也有学习扎实,一步步坚持做大和只学了皮毛,最后被迫放弃的人,毕竟,每个行业的从业人员们素质水平参差不齐,而入行也伴随着一定的风险。那么我们该如何客观的作出评判呢?

   

    要评判是否入职一个行业,我想最重要的该是它在市场上的行业状况,当然这包括就业空间、竞争压力、薪资待遇等等方面的因素。


    先说就业空间,有人觉得整理师国外的产物,对应国人勤俭持家的风俗习惯并不合适。其实不然,随着时代的进步与发展,人们早已脱离了只为吃饱穿暖的年代,在有了更好的条件之后,提高生活质量、消费观念是顺理成章的事。比如现在一双上千的AJ在年轻人眼里都是正常的标价,这放在以前是想都不敢想的。另外,就是中国巨大的人口基数。作为拥有14亿人口的超级大国,高收入家庭与有整理需求的家庭数量也是远超国外的,所以就业空间非常广阔。


    对于竞争压力,因为整理行业在我国还处于萌芽期,所以专业的整理师、收纳师、衣橱管理师都十分稀缺,加上中国巨大人口基数形成的广阔需求市场,甚至颇有“一师难求”的意味。当然,这里所指的是专业整理师稀缺,那些学得不好、没有经验的人严格意义上来讲不能算作整理师,他们在没有技术的情况下,做不出成绩也是很正常的事。这就是在警醒各位欲入行的朋友,要学习整理,一定要找到足够专业的培训机构,同时学习时要足够认真。当你有相应的技术与知识,在这种需求大、供给少的整理市场里,几乎不存在找工作的问题。


    薪资待遇通过以上两点的说明,已经可以想象到,这种在经济学上叫作“供不应求”的现象,就会出现物价上涨的情况,即整理师的薪资待遇,都会普遍较高。在这个月的22日,广州日报发表了一篇名为《疫情以来整理收纳师走俏,有人愿花上万购买服务》的文章;在2018年,人民日报也有名为《月入过万,衣橱整理师是“香饽饽”还是“硬骨头”》的文章,这些足以说明整理师的薪资待遇是较为不错的。


    通过以上三点的分析,我们可以得出一个结论,整理收纳行业现在正处于人手稀缺,供不应求的阶段,这也意味着未来会有更多人注意、投身到这个行业里,并可以预见,在未来经济继续发展,人们生活水平不断提高的前提下,对整理有需求的家庭也会越来越多。这都意味着,整理师未来无限大的发展空间。当然,对于入行的风险也是要考虑进去的。